Mesleki yeterlikte muafiyete dikkat!
Dünya Gazetesi /19.08.2016
Ülkemizde
tehlikeli ve çok tehlikeli bazi islerde çalisanlarin mesleki egitim ve
standartlarinin yükseltilmesi ve nitelikli isgücünün olusturulabilmesi için
çalismalar yapiliyor. Bu kapsamda Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafindan,
ulusal meslek standartlarini hazirlanmasi, mesleklerin sinav ve belgelendirme
faaliyetleri yürütülerek bir meslegin tehlike sinifi ile birlikte o meslegi
icra edilebilmesi için gerekli bilgi ve beceriler standart haline
getirilmektedir.
Mesleki
Yeterlik Kurumu (MYK) tarafindan halen yürürlükte olan toplam 624 adet ulusal
meslek standardi bulunmaktadir. Ancak bu standartlar arasindan sadece 48 meslek
için mesleki yeterlilik belgesi zorunlulugu getirilmis olup bu meslekler
Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi tarafindan yayinlanan 2015/1 ve 2016/1
sayili tebliglerde açiklandi. Buna göre söz konusu 48 meslekte, mesleki
yeterlilik belgesi olmayan personeller çalistirilamamaktadir.
Mesleki
Yeterlilik Belgesi zorunlulugunun degerlendirilmesinde belge muafiyetinin olup
olmadiginin degerlendirilmesi gerekmektedir. 3308 sayili Mesleki Egitim
Kanununa göre ustalik belgesi almis olanlar ile Millî Egitim Bakanligina bagli
meslekî ve teknik egitim okullarindan ve üniversitelerin meslekî ve teknik
egitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarinda veya ustalik
belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalistirilanlar için mesleki
yeterlilik belge sarti aranmamaktadir. Kalfalik belgeleri, muafiyet kapsaminda
degildir.
Ancak 48
meslek için hangi diploma ve ustalik belgelerinin muafiyet kapsaminda olacagi
tartismali bir konu halinde gelmistir. Bu hususta Mesleki Yeterlilik Kurumu, 48
meslek için muafiyet kapsaminda olan diploma ve ustalik belgelerinin
niteligini, 17.08.2016 tarihli duyurusunda açiklamistir.
Sektör fark
etmeksizin, bu kapsamdaki mesleklerde muafiyet olup olmadiginin degerlendirilmesi,
eger muafiyet yoksa çalisanlarin mesleki yeterlilik belgesi almalari için
yönlendirilmesi gerekmektedir. Örnegin,
Makine
Bakimci (Seviye 3) olarak görev yapan çalisanin,
• Tesviye,
Tesviyecilik, Tornacilik bilim dallarinda yüksekögretim kurumundan alinan
diplomasi varsa veya
•
Konfeksiyon makineleri bakim ve onarim dalini kapsayan ustalik belgesi varsa,
mesleki yeterlilik belgesi almasina gerek olmayacaktir.
Çalisma izni süre uzatim basvurulari
6735 Sayili
Uluslararasi Isgücü Kanunu, yabancilarin kayit disi çalismalarinin önlenmesi,
nitelikli yabanci çalisanlarin isgücü piyasasina girisinin önündeki engellerin
kaldirilmasi, yabancilara verilecek çalisma izni ve muafi yetlere yönelik
olarak hazirlanmistir. Türkiye Büyük Meclisinde görüsmeleri tamamlanan 6735
sayili Kanun, kanunlasmis ancak henüz Resmi Gazetede yayinlanmistir. 6735
Sayili Uluslararasi Isgücü Kanunu ile birlikte 4817 sayili Yabancilarin Çalisma
Izinleri Hakkinda Kanun yürürlükten kaldirilmistir. 6735 sayili Uluslararasi
Isgücü Kanununun 7. maddesinin üçüncü fikrasinda; “Çalisma izni uzatma
basvurusu, çalisma izni süresinin dolmasina altmis gün kalmasindan itibaren ve
her durumda çalisma izni süresi dolmadan yapilir. Bu süre dolduktan sonra
yapilan uzatma basvurulari reddedilir.” hükmü yer almaktadir. Buna göre yabanci
çalisma izninde herhangi bir hak kaybina ugranmamasi için; 6735 sayili
Uluslararasi Isgücü Kanunu Resmi Gazetede yayimlanarak yürürlüge girdigi
takdirde, yürürlüge girdigi tarihten itibaren çalisma izni süre uzatim
basvurularindaki 15 günlük ilave süre artik uygulanmayacaktir. Bu nedenle,
çalisma izni süre uzatim basvurulari çalisma izninin dolmasina altmis gün
kalmasindan itibaren ve her durumda çalisma izni süresi dolmadan yapilmasi
gerekmektedir.